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《明歆M23HR人力資源數(shù)字化平臺管理》是根據(jù)新時代大型企業(yè)人力資源管理的普遍需要、融合國內(nèi)外人力資源管理的領(lǐng)先實(shí)踐成果，以戰(zhàn)略為牽引、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，提供人力資源數(shù)字化整體解決方案，綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)科技賦能人力資源管理承接戰(zhàn)略、激活組織，革新組織與人才的價值創(chuàng)造能力，助力人力資源管理從“職能事務(wù)型”向“戰(zhàn)略型”跨越式升級，打造人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式。系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括組織機(jī)構(gòu)、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估等，使人力資源管理更簡單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業(yè)提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步。
一、系統(tǒng)優(yōu)勢：
系統(tǒng)包含：人事管理、HR(招聘、合同、培訓(xùn)、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心！可經(jīng)電腦自動產(chǎn)生A、B兩套帳，它符合本地勞動法和美國人權(quán)需求，以滿足客戶查廠需求。
系統(tǒng)有多語言、多公司、多帳套功能，多地區(qū)資料可以整合，以滿足跨國集團(tuán)(公司)的跨地區(qū)需求。
系統(tǒng)可支持感應(yīng)IC考勤機(jī)、指紋和人臉識別考勤機(jī)，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業(yè)使用。
系統(tǒng)由電腦產(chǎn)生考勤資料，考勤數(shù)據(jù)自動生成工資數(shù)據(jù)，大幅度提高了工作效益，使工資報表更清晰準(zhǔn)確。
系統(tǒng)有完整的提醒到期功能，及時提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調(diào)薪等，以便滿足HR人員管理的需求。
系統(tǒng)還可以提供客戶的二次開發(fā)，以完全滿足客戶的需求，為客戶帶來更大的效益。
二、給客戶創(chuàng)造效益：
提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務(wù)釋放資源。
提供實(shí)時信息，使客戶更快決策，確保數(shù)據(jù)提取的準(zhǔn)確度和速度，自動優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程。
協(xié)同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
獲得基于職位的工作知識、工作職責(zé)和內(nèi)容，迅速訪問與工作有關(guān)的信息和資料，獲得所需服務(wù)。
完善管理制度，實(shí)行績效考核、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
提升人力資本，為企業(yè)的關(guān)鍵員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。
支持戰(zhàn)略決策，預(yù)測企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，企業(yè)需要配套的資源，為企業(yè)制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠的發(fā)展依據(jù)。
三、軟件特點(diǎn)：
版本說明：單人單機(jī)版/多人網(wǎng)絡(luò)版!
適合行業(yè)：適合各行各業(yè)、適合所以人事單位!
軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報表中心!
軟件優(yōu)色：
1、一套專業(yè)的多語言、多公司、多帳套可遠(yuǎn)程查詢的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經(jīng)多年實(shí)踐與改進(jìn)，流程清晰，簡單易用!
3、軟件銷后有完善的客戶服務(wù)和視頻教材，有全國各地廣泛的客戶群體!
4、完善系統(tǒng)日志功能，詳細(xì)的事件列表記錄了每個用戶實(shí)際操作的情況。
5、系統(tǒng)提供如下考勤報表：考勤明細(xì)報表、考勤統(tǒng)計報表、加班報表、請假人員報表等各種報表。
7、系統(tǒng)具有實(shí)時監(jiān)控功能，即持卡人打卡時能實(shí)時顯示打卡人姓名、職務(wù)、照片、編號、打卡時間等信息。
8、人事考勤會計各部門權(quán)限控制嚴(yán)格，操作數(shù)據(jù)安全。
9、所有報表可以自定義或另存格式!
10、權(quán)限：誰做的資料只有誰看得到、主管可以看到全部資料!
11、支持IE流覽器遠(yuǎn)程WEB作業(yè)!M23功能模塊介紹：
部份輸出報表:
